江苏公务员abc类职位区别_江苏省公务员abc类区别-天天亮点

1、A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

2、B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

3、C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。

【资料图】

4、 选调生公共科目笔试同A类。

5、A、B、C类职位笔试异同点1.考试科目相同2016年我省对笔试公共科目作适当调整，调整后的笔试公共科目A、B、C三类职位统一为《行政职业能力测验》、《申论》两科，原《公共基础知识》中 的相关内容将以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中考查，考生们可参考《2017江苏公务员考试专业教材》来备战2017年江苏省考。

6、2.题量不同，题目有差异由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。

7、A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

8、2016年江苏公务员考试行测科目三类试卷的题量分别为A类135道、B类135道、C类130道，A类和B类试卷相比C类试卷多出5道资料分析题。

9、除此之外，三类行测试卷中有不少题目是不相同的。

10、而从申论科目来看，2016年江苏公务员考试A、B、C类试卷所给的申论材料和大作文相同，但是小题目有差别。

11、三个小题目除了第一题外，第二题、第三题设问都不同。

12、A类试卷申论的第二小题和第三小题分别是要求考生对材料中人物观点进行分析以及拟定一份工作方案，而B类和C类申论试卷的第三题分别是要求考生针对具体工作提出工作思路和对特定问题提出对策。

13、这也体现了A类试卷和B、C类试卷对考生能力考察的侧重点不同。

14、3.笔试难度比较从历年三类职位试卷的综合难度来看，A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。

15、尤其是在行测科目上，三类行测试卷有不少题目是不相同的，这三类考试的难度也就从这些题目上上体现出来。

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